PT Best Profit Futures Cabang Pontianak

PT Bestprofit – Perusahaan di Wall Street Kemungkinan Pangkas Bonus 15-20% dan PHK Karyawan | PT Bestprofit Futures Pontianak

Best Profit (24/06) — Perusahaan-perusahaan di Wall Street kemungkinan akan memotong bonus tahun ini sebesar 15-20% dan juga akan mengurangi jumlah karyawannya, menurut laporan yang diterbitkan Selasa (23/06) oleh perusahaan konsultan sumber daya manusia, Johnson Associates Inc.

Perkiraan dalam laporan Alan Johnson, yang dicermati oleh para profesional keuangan, tidak separah yang diproyeksikan Johnson pada awal tahun ini menurut laporan yang dilansir Reuters Rabu (24/06) pagi.

Tetapi pemutusan hubungan kerja (PHK) bisa jadi berjumlah signifikan.Perusahaan-perusahaan terpaksa membuat keputusan cepat dan memotong jalur birokrasi selama pandemi covid-19, dan perusahaan itu mengakui hanya butuh sedikit karyawan yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan tertentu, kata Johnson.

Baca Juga :

• PT Bestprofit – Jawa Timur Susul Jakarta Kasus Terbanyak Covid-19, Melonjak Drastis Sebulan Terakhir | PT Bestprofit Futures Pontianak

• PT Bestprofit – Jack Ma Tergeser dari Posisi No 2 Terkaya di China, Digantikan Oleh Pria Ini! | PT Bestprofit Futures Pontianak

• PT Bestprofit – Pertamina Raih Cuan, Pemegang Sahamnya Kecipratan Rp8,5 Triliun| PT Bestprofit Futures Pontianak

• PT Bestprofit – Harga Minyak Naik Sebelum Pertemuan OPEC+ | PT Bestprofit Futures Pontianak

“Teknologi telah menunjukkan kepada kita bahwa kita tidak membutuhkan sebanyak mungkin orang, tidak membutuhkan banyak tingkatan manajemen … dan di banyak tempat akan ada ketidakamanan di pekerjaan,” ungkap Johnson.

Tetapi memotong jumlah pegawai akan menambah biaya pengeluaran untuk pembayaran pesangon, dan perusahaan-perusahaan tidak ingin dianggap menyumbang penurunan ekonomi masuk resesi dan jutaan orang kehilangan pekerjaan, kata Johnson.

Bagi mereka yang masih bekerja, kompensasi insentif akan diawasi dengan ketat karena bank-bank mempertimbangkan kinerja karyawan selama berlangsungnya krisis covid-19, dan juga gerakan Black Lives Matter.

Pengawasan ini juga akan berdampak pada kompensasi para pimpinan eksekutif di perusahaan publik, tulis Johnson.

Rasio kompensasi upah antara CEO dan pekerja, yang diterbitkan perbankan setiap tahunnya, akan menarik perhatian cukup besar tahun ini karena mengacu pada kesetaraan besar yang fokus pada angka-angka itu, tulis Johnson.